Gemeinwohlorientierte Unternehmen
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Unlearn Leadership: Warum wir Verlernen müssen, um Zukunft zu gestalten.
Wer über Arbeit spricht, muss über Führung sprechen. Führung ist kein Detail, das nur „oben“ relevant ist. Sie reicht tief in unser Leben hinein: in unser Selbstverständnis, in unsere Beziehungen und bis an die Wahlurne. Studien zeigen: Nur noch 9 Prozent der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Und dabei spielt Führung natürlich eine entscheidende Rolle. Denn Führung kann Machtlosigkeit, Unsicherheit und Abhängigkeit erzeugen. Führung kann…
Radikal anders – Warum wir die Zukunft der Arbeit in
Die AWO Mönchengladbach arbeitet heute #radikalanders, denn die Organisation hat ihre Strukturen von Grund auf neu gedacht: mehr Transparenz, geteilte Verantwortung und kürzere Entscheidungswege. Wie dieser mutige Wandel gelungen ist, welche Voraussetzungen es dafür brauchte und welche Veränderungen seitdem spürbar sind, erzählt Josephine Gauselmann aus der Projekt- und Organisationsleitung der AWO Mönchengladbach in diesem Artikel – ein inspirierender Blick hinter die Kulissen eines tiefgreifenden Transformationsprozesses.
Interview mit dem Team Digitalisierung und Nachhaltigkeit vom Deutschen Roten
In diesem Interview mit Jana Bielick und Anna-Katharina Reinheimer vom Team Digitalisierung und Nachhaltigkeit des Deutschen Roten Kreuz geht es um Soziale Innovationen in der Wohlfahrt. Lest hier mehr zum Transformationspotenzial, Wissenstransfer und aktuellen Herausforderungen beim DRK.
AI for Good – wie SIGUs KI für mehr Gemeinwohl
Die Künstliche Intelligenz bietet als Querschnitts- und Schlüsseltechnologie unglaubliche Chancen, aber auch Risiken für Soziale Innovationen und Gemeinwohl. Wie können sie KI für sich nutzen, aber auch selbst deren Entwicklung mitgestalten?
Nachhaltige Festivals: von Abfallreduzierung, Kreislaufwirtschaft bis Zero Waste
Festivals sind Ausdruck von Lebensfreude, Kreativität und des gemeinsamen Feierns – aber auch der Umweltbelastung. Immer mehr sind Orte für gesellschaftliches Experimentieren und Transformieren: Immer mehr Festivals in Europa begreifen sich als Reallabore für Soziale Innovationen. Sie zeigen, wie nachhaltiges Feiern funktioniert – mit ganzheitlichen Ansätzen, die von Cradle to Cradle über Kreislaufwirtschaft bis hin zu Zero Waste reichen.
Interview mit Tabea Kaplan: Über nachhaltige Transformation und innovative Festivals
Vier Jahre, sechs Konzerte, die Ärzte und die Toten Hosen, 330.000 Besucher:innen – das Projekt Labor Tempelhof zeigt, wie Großveranstaltungen schon heute klima- und ressourcenpositiv gestaltet werden können. Und es macht deutlich, wo aktuell noch die Grenzen des Machbaren liegen. Wir haben mit Tabea Kaplan, Geschäftsführerin von Loft Concerts, über nachhaltige Transformation in der Eventbranche, das Potenzial von Musikfestivals als Reallabore und die Vision hinter dem Pilotprojekt gesprochen.
Gemeinsam in Verbindung: Soziale Innovationen gegen Einsamkeit
Erleben wir eine Pandemie der Einsamkeit? Seit Corona sind immer mehr junge Menschen von Einsamkeit betroffen. Hier geben wir einen kurzen Überblick und stellen eine Reihe Soziale Innovationen aus dem Bereich vor.
SIGU-Ökosystem: Unterstützungsorganisationen im Überblick
Das Ökosystem der Sozialen Innovationen und Gemeinwohlorientierten Unternehmen bietet einen deutschlandweiten Überblick über Anlaufstellen, Akteur:innen sowie Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten. Warum eine Darstellung des SIGU-Ökosystems wichtig ist und warum ihr dabei sein solltet, erfahrt ihr hier.
Interview mit Maren Urner: Wofür wollen wir sein und nicht
Maren Urner ist Neurowissenschaftlerin, Professorin für Nachhaltige Transformation an der FH Münster, Gründerin von Perspective Daily und Bestsellerautorin. Im Rahmen des SIGU-Forums haben wir mit ihr über Konstruktiven Journalismus, emotionale Reife in gesellschaftlichen Prozessen und ihr Buch „Radikal emotional” (2024) gesprochen.
