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Wirkungstreppe

Methoden

Wirkung messen

Wirkung planen

Wirkung steuern

  • Von: Keine konkrete Organisation

  • Anwender:innen des Tools: Unternehmen / Organisation

  • Anwendbarkeit: National

Die Wirkungstreppe ist ein bewährtes, weit verbreitetes logisches Modell zur Analyse von Wirkungen, das die Wirkung in verschiedene Stufen unterteilt. In drei Kategorien und sieben Stufen beschreibt sie die Entwicklung von Wirkung, wobei Output die Grundlage für die Wirkung bildet, Outcome Veränderungen auf Ebene der Zielgruppe darstellt und Impact gesellschaftliche Veränderungen aufzeigt. Dieses Instrument ermöglicht die Formulierung von klaren Wirkungszielen und die Analyse konkreter Veränderungen in sozialen Projekten.

Die IOOI-Logik (Input, Output, Outcome, Impact) ist ein ähnliches Konzept zur Analyse von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen in Projekten. Im Vergleich zur Wirkungstreppe ist die IOOI-Logik spezifischer auf die Entwicklungszusammenarbeit ausgerichtet, während die Wirkungstreppe ein allgemeineres Konzept ist und in verschiedenen Bereichen, einschließlich Evaluationsforschung und Programmbewertung, Anwendung findet.

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