Wirkung messen
Von: New Economic Foundation
Anwender:innen des Tools: Unternehmen / Organisation
Anwendbarkeit: International
Abgewandelt von der Balanced Score Card. Primär ein internes Management Tool, welches die Performance einer Organisation holistisch durch qualitative und quantitative Messmethoden analysiert. Nach der Erstellung einer Strategiemap werden Indikatoren zur Messung determiniert, welche in festgelegten Abständen evaluiert werden.
Wirkung messen
Wirkung planen
Wirkung steuern
Wirkungsbeobachtung zu beginnen, ist für Projekte im sozialen Kontext oft eine Hürde. Dieses Methodenhandbuch stellt ein praxisnahes Vorgehen der Wirkungsbeobachtung aus Projektperspektive vor. Wirkungsbeobachtung meint dabei die Erfassung, Analyse und Reflexion von Veränderungen,…
Wirkung berichten
Reporting Standard, der auf den 4 unterschiedlichen Prinzipien Inklusivität (Mitspracherecht von Mitarbeitenden bei Entscheidungen), Wesentlichkeit (Wichtige Themen der Nachhaltigkeit sollen von Entscheidungsträgern bestimmt werden), Reaktivität (Reaktion auf wesentliche Nachhaltigkeitsthemen mit Transparenz) und…
Wirkung beurteilen
Erweiterung der Kosten-Nutzen Analyse um die soziale (und ökologische) Komponente. Verschiedenste Aspekte der unterschiedlichen Dimensionen müssen zur Vergleichbarkeit monetarisiert werden. Projektbasierte Evaluierung, welche durch Szenarioanalysen durchgeführt wird.