Soziale Innovationen
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GdI-Interviews: Digitale Angebote mit echten Menschen
Das Ziel von ViVerA ist es, Freiwillige für die Altenpflege zu begeistern und mit ihnen deutschlandweit ein breit gefächertes Angebot an virtuellen Veranstaltungen zu etablieren. Nicht nur das Freizeit- und Betreuungsangebot für Bewohner:innen und Mitarbeitende wird dadurch nachhaltig bereichert, sondern es werden neue, generationsübergreifende Sozialkontakte ermöglicht. Die Idee wurde von Prof. Dr. Vanessa Mertins, Dr. Devin Kwasniok und Dr. Bernd Josef Leisen von der Universität Vechta entwickelt. Ende Dezember 2025…
SIGU-Jahresrückblick 2025
Das Jahr neigt sich dem Ende und wir blicken zurück auf ein bewegtes Jahr. Es ist viel passiert, es hat sich viel getan – auf unserer Plattform, im gesamten SIGU-Sektor und weltweit. In einer Zeit, in der gesellschaftliche Disharmonien immer größer werden, rückt der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit wieder stärker in den Fokus.
Unlearn Leadership: Warum wir Verlernen müssen, um Zukunft zu gestalten.
Wer über Arbeit spricht, muss über Führung sprechen. Führung ist kein Detail, das nur „oben“ relevant ist. Sie reicht tief in unser Leben hinein: in unser Selbstverständnis, in unsere Beziehungen und bis an die Wahlurne. Studien zeigen: Nur noch 9 Prozent der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Und dabei spielt Führung natürlich eine entscheidende Rolle. Denn Führung kann Machtlosigkeit, Unsicherheit und Abhängigkeit erzeugen. Führung kann…
Radikal anders – Warum wir die Zukunft der Arbeit in
Die AWO Mönchengladbach arbeitet heute #radikalanders, denn die Organisation hat ihre Strukturen von Grund auf neu gedacht: mehr Transparenz, geteilte Verantwortung und kürzere Entscheidungswege. Wie dieser mutige Wandel gelungen ist, welche Voraussetzungen es dafür brauchte und welche Veränderungen seitdem spürbar sind, erzählt Josephine Gauselmann aus der Projekt- und Organisationsleitung der AWO Mönchengladbach in diesem Artikel – ein inspirierender Blick hinter die Kulissen eines tiefgreifenden Transformationsprozesses.
Die Zukunft der Arbeitsmarktförderung sozial-innovativ gestalten
Technologischer Wandel, Migration und psychische Belastungen stellen die Arbeitsförderung vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig bleiben über eine Million Stellen unbesetzt, während viele Menschen keinen Zugang zum Arbeitsmarkt finden. Soziale Innovationen zeigen, wie es besser geht – wirkungsorientiert statt bürokratisch. Doch damit ihre Ansätze skalieren, muss auch die öffentliche Förderung umdenken.
Rückblick auf die SIGU-Zukunftsfabrik 2025
Am 14. Oktober 2025 fand in Berlin die SIGU-Zukunftsfabrik statt. Für einen Tag kamen Unterstützungs-, Verwaltungs- und Wissenschaftsorganisationen für SIGUs aus ganz Deutschland zusammen, um miteinander die drängendsten Themen ihrer Arbeit zu diskutieren.
Interview mit dem Team Digitalisierung und Nachhaltigkeit vom Deutschen Roten
In diesem Interview mit Jana Bielick und Anna-Katharina Reinheimer vom Team Digitalisierung und Nachhaltigkeit des Deutschen Roten Kreuz geht es um Soziale Innovationen in der Wohlfahrt. Lest hier mehr zum Transformationspotenzial, Wissenstransfer und aktuellen Herausforderungen beim DRK.
AI for Good – wie SIGUs KI für mehr Gemeinwohl
Die Künstliche Intelligenz bietet als Querschnitts- und Schlüsseltechnologie unglaubliche Chancen, aber auch Risiken für Soziale Innovationen und Gemeinwohl. Wie können sie KI für sich nutzen, aber auch selbst deren Entwicklung mitgestalten?
GdI-Interviews: VR gegen Rückenschmerzen – „Soziale Innovationen schaffen Lösungen, wo
Bei ReliefVR wird eine Virtual Reality-Anwendung gegen chronische Rückenschmerzen entwickelt. Katja Armbruckner hat dazu mit der Gründerin Yevgeniya Nedilko gesprochen.
