Theory of Change

Wirkung als Organisationsvision.

Anhand eines Wirkungsmodells wird definiert, was die konkrete Zielsetzung einer Organisation bzw. eines Projektes ist und wie dieses Ziel erreicht werden soll. Die Theory of Change ist ein etablierter Standard, der als Grundlage zur Wirkungsuntersuchung von sozialen Interventionen gilt. Zur Messbarkeit der intendierten Ziele werden Indikatoren entwickelt, die mit Daten angereichert und gemessen werden.