Rechtliche Gestaltung von Kollektivbetrieben, kooperativer Unternehmensführung und demokratischer Selbstverwaltung in Genossenschaft, GmbH, Verein, GbR. Wo liegen die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen?
Ist eine Genossenschaft demokratischer als eine GmbH? Wie lässt sich demokratische Selbstorganisation in eine Rechtsform gießen? Welche Vor- und Nachteile haben die Rechtsformen Genossenschaften, GmbH, Verein, GbR sowie Trägerstrukturen? Welche Rolle spielen die soziale Architektur und ggf. ein Binnenvertrag dabei? Wann sie die Mitglieder sozialversicherungspflichtig beschäftigt? Wie kann man Interessengegensätzen zwischen Belegschaft und anderen Stakeholdern in der Rechtsform austarieren? Wann sind Schiedsvereinbarungen und Abfindungsklauseln sinnvoll? Der Workshop gibt einen kurzen Überblick über die unterschiedlichen Rechtsformen, die für selbstverwaltete Projekte in Betracht kommen. Im Anschluss gibt es Möglichkeiten für Austausch und Fragen.
Referent: Als Rechtsanwalt berät Rupay Dahm Kollektivbetriebe und Genossenschaften im Gründungsprozess, bei der Rechtsformgestaltung und in der Organisationsentwicklung und vertritt Arbeitnehmer*innen und Betriebsräte. Er ist darüber hinaus als Gründungsberater im SEB Projekt tätig und gibt sein Wissen über selbstverwaltete Unternehmen in Workshops und Seminaren weiter.
Mehr Informationen und das Programm gibt es unter diesem Link (öffnet in einem neuen Fenster).
