Methoden
Von: Humanist Institute for Co-operation with Developing Countries
Anwender:innen des Tools: Unternehmen / Organisation
Anwendbarkeit: International
Leitfaden zur Entwicklung einer Theory of Change. Anhand von 8 Schritten werden potentielle Wirkungsbereiche und Möglichkeiten identifiziert, die zur Erreichung der gesetzten Zielsetzung beitragen.
Prinzipien und Guidelines
Social Value International stellt 8 Prinzipien heraus, die für das Wirkungsmanagement wichtig sind. Diese Prinzipien beinhalten, dass Stakeholder einbezogen werden, die Veränderung durch das eigene Wirken und die Wirkung verstanden werden und…
Wirkung beurteilen
Wirkung messen
Wirkung steuern
Online-/ Cloudbasierte Management und Evaluierungsplattform, die Werkzeuge zur Planung, Nachverfolgung, Aggregierung und Reporting in Echtzeit bereitstellt. Projektbasierte Bewertung möglich durch individuelle Indikatoren und Datenerhebungen, sowohl für interne als auch externe Verwendung.
Wirkung berichten
Reporting Standard, der auf den 4 unterschiedlichen Prinzipien Inklusivität (Mitspracherecht von Mitarbeitenden bei Entscheidungen), Wesentlichkeit (Wichtige Themen der Nachhaltigkeit sollen von Entscheidungsträgern bestimmt werden), Reaktivität (Reaktion auf wesentliche Nachhaltigkeitsthemen mit Transparenz) und…