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Wirkungskompass

Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen (BAG IF)
  • Anwender:innen des Tools

    Forscher:innen, Unternehmen / Organisation
  • Internationalität

    National
  • Anwendung des Tools

    Methode, Wirkungsmessung, Wissenschaft, Zertifikat / Reporting
  • Zielgruppe des Tools

    Forscher:innen, Unternehmen / Organisationen, Unterstützer:innen

Besonderheiten

Orientierungsrahmen für eine ganzheitliche Wirkungsanalyse auf Basis der SDGs

Kurzzusammenfassung

Der Wirkungskompass ist ein innovativer Ansatz zur Analyse der sozialen Wirkung, der im Rahmen der Studie “MehrWirkung” 2022/2023 von der Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen (bag if) unter wissenschaftlicher Begleitung entwickelt wurde. Basierend auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen und der geplanten Sozialtaxonomie der Europäischen Kommission ermöglicht er eine ganzheitliche Wirkungsanalyse und zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

  • Umfassende 360°-Wirkungsanalyse: Der Wirkungskompass betrachtet die Wirkung einer Organisation nicht nur aus der Perspektive der Organisation selbst, sondern auch aus verschiedenen anderen Blickwinkeln, einschließlich derjenigen von Mitarbeitenden, Kund*innen und anderen Stakeholdern. Dies ermöglicht ein umfassendes Bild der sozialen Wirkung einer Organisation und ihrer Auswirkungen auf verschiedene gesellschaftliche Gruppen.
  • Strukturierter und replizierbarer Rahmen: Der Wirkungskompass bietet einen klar definierten und systematischen Rahmen für die Wirkungsanalyse, der in mehreren Schritten durchlaufen werden kann. Dies ermöglicht eine strukturierte und replizierbare Anwendung des Wirkungskompasses in verschiedenen Organisationen und Kontexten.
  • Effektive Steuerung und Vergleich: Der Wirkungskompass beinhaltet die Entwicklung von Indikatoren, die es Organisationen ermöglichen, ihre soziale Wirkung zu messen, zu steuern und zu vergleichen. Dies ermöglicht eine datenbasierte Steuerung der sozialen Wirkung und den Vergleich zwischen verschiedenen Organisationen, um voneinander zu lernen und die eigene Wirkung zu verbessern.
  • Übertragbarkeit auf andere Sozialunternehmen: Der Wirkungskompass wurde zunächst für die Analyse von Inklusionsunternehmen entwickelt. Die zugrundeliegenden Prinzipien und Methoden des Wirkungskompasses lassen sich jedoch auf andere Sozialunternehmen und Bereiche der sozialen Wirkungsmessung übertragen.