Von Gründung über Website-Relaunch bis Team-Retrat. Für Initiativen, Organisationen und Teams und Einzelne.
Der Workshop fährt durchweg zweigleisig: (a) Strategie & Management (b) Arbeitskultur, Zusammenarbeit und Kommunikation. Arbeitsgruppen entwickeln das konkrete Projekt, was mitgebracht wurde, oder für das sich ausreichend Mitstreiter:innen vor Ort finden. Sprints liefern echte Ergebnisse; ihre Präsentationen vor der Gesamt-Gruppe schliessen die Sprints ab. Gleichzeitig werden durch Feedbackräume Dynamiken in der Zusammenarbeit verstehbar – und können so, falls nötig, verändert werden.
Im Einzelnen:
Was hier passiert: Du wirst nicht frontal beschallt. Du machst Erfahrungen. Weil wir während der gesamten Zeit des Workshops immer zugleich auf zwei Gleisen fahren:
(a) Systemisches Zusammenspiel, Strategie, Management
(b) Arbeitskultur, Zusammenarbeit und Kommunikation
Die Begleiter haben Gebrauchsanleitungen („How to’s“) für beide Gleise immer parat: Sie werden erst, wenn ein konkreter Bedarf deutlich wird, immer als Praxiswissen zum direkten Ausprobieren, vorgeschlagen. Daher gibt es auch keine „Agenda“ im Vorfeld.
Hier eine Auswahl der verfügbaren „Gebrauchsanweisungen“:
(a) Scope, Vision+Purpose, Kosten+Ressourcen, Team+ Partner, Zielgruppe/Personas, Wissenstransfer, Finanzierung
(b) Grundlagen der Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, wirkungsvolle Meetings, psychologische Sicherheit und Fehlerkultur, Gruppen wirksam führen und Gruppen-Prozesse gestalten, Selbstreflexion und Reflexion in Teams
Weitere Termine in Berlin: 13.-14. Juli 2026
Termine in München: 16.-17. Juli 2026
Auch Teilnahme an nur einem Zweitages-Workshop ist möglich, auch Quereinstieg ist möglich. Von Teilnahme an nur einem Tag wird abgeraten.
Die Begleiter
Matthias Steinke
Organisationsentwickler, Mediator und Change Manager mit über 30 Jahren Erfahrung in multinationalen Organisationen und Start‑ups.
Er begleitet Menschen und Organisationen auf dem Weg zu selbstorganisierten, soziokratischen Strukturen – mit Tiefgang, Klarheit und einem feinen Gespür für das Wesentliche.
Gerald Drahorad
Berater, Dozent und Autor von „Regenerative Evolution“.
Er gestaltet Räume für selbstbestimmte Zusammenarbeit und verbindet Theorie mit gelebter Praxis. Sein Anliegen: eine Arbeitswelt, die dem Leben dient – und nicht umgekehrt.
