Wer entscheidet eigentlich, was „gerecht“ bezahlt ist, und welche Annahmen über Geld, Gehalt und Leistung stehen dabei unausgesprochen im Raum?
In vielen Organisationen ist Vergütung ein Tabuthema: Man spricht nicht darüber und hinterfragt die eigenen Strukturen schon gar nicht. Doch gerade in werteorientierten Organisationen lohnt sich der Blick hinter die Kulissen. Denn Privilegien, Prägungen und gesellschaftliche Strukturen formen unseren Blick auf „faire“ Verteilung oft mehr, als wir denken.
Seit 2022 wurde im Unlearn Business Lab ein privilegienbasiertes Vergütungsmodell entwickelt und erprobt, das soziale Gerechtigkeit in den Mittelpunkt rückt. In diesem Workshop wird der prototypische Ansatz vorgestellt, inklusive Entstehung, Weiterentwicklung und ehrlicher Einblicke aus der praktischen Anwendung. Über Geld, Gehalt und Privilegien zu sprechen, erfordert Offenheit und Mut, und eröffnet gleichzeitig neue Perspektiven.
Die Veranstaltung richtet sich an Einzelpersonen, Initiativen, Vereine und Organisationen in der Gründung oder bereits etabliert, die sich mit zukunftsfähigen und sozial gerechteren Vergütungssystemen auseinandersetzen möchten.
👉 Dies ist die Anschlussveranstaltung zu New Pay in der Praxis: Fair entlohnen, gemeinsam entscheiden 👈
