Veränderungsprojekte sind häufig geprägt von Unsicherheiten, Widerständen und der Frage:
Warum passiert nichts – oder gerade das Falsche?
Warum klappt es nicht, obwohl es so wichtig wäre?
Ob bei der Einführung nachhaltiger Konzepte und Strategien, der Neugestaltung von Führungskultur oder der Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle – in vielen Organisationen treten diese Herausforderungen regelmäßig auf.
Diese Academy-Stunde zeigt, wie mit einer systemisch-psychologischen Perspektive und zwei konkreten Tools Bewegung in festgefahrene Situationen gebracht werden kann. Ziel ist es, neue Perspektiven auf Veränderungsdynamiken zu eröffnen und Change-Projekte so zu gestalten, dass sie tatsächliche Wirkung entfalten.
Hosts:
Franziska Birke und Annabelle Rittich (Consensa). Consensa ist ein Beratungsunternehmen, das Projekt- und Change-Management zusammendenkt – weil Transformation nur gelingt, wenn Menschen gut zusammenarbeiten. Das Unternehmen begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Veränderungen nachhaltig und wirkungsvoll zu gestalten. Neben Beratung qualifiziert Consensa in Trainings zu Projekt- und Changemanagement (klassisch, agil, hybrid), Kommunikation, Moderation und Führung – denn Veränderung braucht Wissen und Haltung.
Mit der Teilnahme an dieser Veranstaltung erklären sich die Teilnehmenden damit einverstanden, dass Fotos von ihnen gemacht und für Marketingzwecke verwendet werden. Wer nicht fotografiert werden möchte, informiert das Veranstaltungsteam vor Ort.
Hinweis zur Mobilität:
Die Räume befinden sich im 1. Obergeschoss. Der Zugang führt über drei Stufen, eine Kurve und weitere fünf Stufen zu einem schmalen Aufzug oder einer weiteren Treppe. Grundsätzlich steht nur wenig Platz zum Navigieren zur Verfügung. Das Gebäude steht unter Denkmalschutz; bauliche Anpassungen sind daher aktuell nicht möglich. Fragen zum Zugang können vorab an impacthub@105viertel.de
Anmeldung (kostenlos)
