Nachfolge in Sozialunternehmen als Führungsaufgabe – Emotionen erwünscht!

Unternehmensnachfolge ist der wahrscheinlich schwierigste Change-Prozess den eine Organisation durchlaufen kann. Lebensverändernd für die Gründerin/den Gründer und eine tiefgreifende Veränderung für alle Beteiligten. Je besser vorbereitet ihr seid, desto mehr Chancen liegen in diesem Prozess! Carola von Peinen teilt in diesem Kompetenzbuffet ihre Tipps, Tricks und Erfahrungswerte aus vielen Recruiting-Prozessen und ihrer eigenen Übergabeerfahrung bei Talents4Good 2024. Impulsgeber:innen und Institution Carola von Peinen, Beraterin für Unternehmensnachfolge & Leadership, Speakerin Das…