Social Accounting and Audit

Was ist ein Sozial-Audit?

Es ist ein Verfahren, das die Leistungen eines Unternehmens/ einer Organisation im Verhältnis zu den sozialen und ökologischen Zielen in einem partizipativen Verfahren beurteilt. Mithilfe dieses Verfahrens können Organisationen, insbesondere soziale Unternehmen, ihre Wirksamkeit messen und managen (Prove and Improve!)

Es ist ein modular aufgebautes, möglichst sich wiederholendes Verfahren, das folgende Elemente beinhaltet:
1) Bestimmung / Bestätigung der Mission, der Grundwerte und der sozialen Ziele des Unternehmens / der Organisation
2) Durchführung der sozialen Buchführung, einschließlich von Stakeholder-Konsultationen
3) Erstellung eines Sozial-Audit-Berichts
4) auf Wunsch Auditierung und Zertifikatserteilung

Wozu ein Sozial-Audit?

Ein Unternehmen/ eine Organisation hat soziale Zielsetzungen und will diese dokumentieren gegenüber ihren Stakeholdern (Kunden, Beschäftigten, Lieferanten, Banken, Förderern), z.B. als Anlage zum Geschäftsbericht, als Publikation und/oder mit einem Zertifikat.

Im Panelverfahren mit den Stakeholdern werden die Ergebnisse bestätigt und diskutiert sowie Planungsziele für die kommende Periode geplant bzw. vereinbart.

Wie wird ein Sozial-Audit-Verfahren umgesetzt?

1) Einführungsworkshop für alle Schlüsselstakeholder
2) Durchführung einer (begleiteten) sozialen Buchführung durch die Organisation
3) Zum Ende der Berichtsperiode Vorstellung bzw. Bestätigung des Berichts auf einem Stakeholder-Panel und ggfs. Erteilung eines Zertifikats